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Legal y privacidad de Encaja

Aviso importante: este documento es un borrador de partida, redactado con criterios generales de protección de datos y buenas prácticas para plataformas de empleo en España. No sustituye el asesoramiento de un abogado o gestoría. Antes de operar comercialmente (y sobre todo antes de facturar a empresas), revisa este texto con un profesional, y completa los datos marcados en rojo con tu información real.

1. Aviso legal

En cumplimiento de la normativa vigente, se informa de los siguientes datos identificativos del responsable de este sitio web:

Importante: si Encaja actúa como intermediario laboral (conectando activamente candidatos con ofertas de trabajo, no solo mostrando un directorio), la normativa española (Real Decreto 1796/2010 y Ley de Empleo) puede exigir el alta como agencia de colocación mediante declaración responsable ante el Servicio Público de Empleo. Los servicios prestados a las personas trabajadoras deben ser siempre gratuitos.

2. Política de privacidad

2.1 ¿Quién trata tus datos?

El responsable del tratamiento es [titular indicado arriba]. Puedes contactar en cualquier momento en hola@encajaapp.es para cualquier duda sobre tus datos.

2.2 ¿Qué datos tratamos?

Para personas trabajadoras: nombre, sector de interés, habilidades, descripción, ubicación, disponibilidad, tipo de contrato buscado, situación laboral actual (estudiante, desempleado/a, etc.), teléfono o email de contacto, y opcionalmente un código de referido.

Para empresas: email y nombre de la empresa, asociados a una cuenta de acceso.

2.3 ¿Con qué finalidad y base legal?

2.4 ¿Durante cuánto tiempo guardamos tus datos?

Los datos de las personas trabajadoras se conservan mientras la ficha permanezca activa, y se eliminan a petición del titular en cualquier momento (opción "Borrar ficha" disponible directamente en la app), o tras un periodo de inactividad razonable. Los datos de empresas se conservan mientras dure la relación comercial.

2.5 ¿A quién se comunican los datos?

Los datos de contacto de una persona trabajadora solo son visibles para empresas con una cuenta activa (verificada y dada de alta manualmente tras confirmación de pago), nunca de forma pública ni indexable por buscadores. No se ceden datos a terceros ajenos a la plataforma salvo obligación legal.

Los datos se alojan en servidores de Supabase, dentro de la Unión Europea (región eu-central-1, Frankfurt), actuando como encargado de tratamiento conforme a un acuerdo de tratamiento de datos (DPA) estándar del proveedor.

2.6 Tus derechos

Puedes ejercer en cualquier momento tus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento y portabilidad, escribiendo a hola@encajaapp.es. Además, puedes editar o eliminar tu ficha de trabajador tú mismo/a directamente desde la aplicación, sin necesidad de contactarnos. También tienes derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (www.aepd.es) si consideras que tus derechos no han sido atendidos.

2.7 Seguridad

Los datos de contacto de las personas trabajadoras solo son accesibles para empresas verificadas con cuenta activa; el acceso a la edición o borrado de cada ficha está protegido mediante una clave única generada al crear el perfil. Se aplican medidas técnicas razonables para evitar accesos no autorizados, sin que ello constituya una garantía absoluta frente a cualquier incidente de seguridad.

3. Términos y condiciones de uso

3.1 Para personas trabajadoras

3.2 Para empresas

3.3 Limitación de responsabilidad

Encaja actúa como intermediario que facilita el contacto entre personas trabajadoras y empresas, pero no interviene en, ni garantiza, la relación laboral, contractual o económica que puedan establecer ambas partes de forma independiente.

4. Cookies

Encaja no utiliza cookies de seguimiento ni publicitarias. Únicamente se emplea almacenamiento local del navegador (localStorage) para recordar tu propia ficha en este dispositivo, sin fines de seguimiento ni de terceros.

Última actualización de este documento: [fecha]. Este texto puede cambiar; revisa periódicamente esta página.